Agenda 2030 pre udržateľný rozvoj Organizácie Spojených národov je doposiaľ najkomplexnejším súborom globálnych priorít pre dosiahnutie udržateľného rozvoja. Kľúčovými princípmi Agendy 2030 vytýčenými v dokumente schválenom Valným zhromaždením OSN v septembri 2015 „Transformujeme náš svet: Agenda 2030 pre udržateľný rozvoj“ sú transformácia, integrácia a univerzálnosť. Agenda 2030 nadväzuje na Miléniovú deklaráciu OSN z roku 2000. Miléniové rozvojové ciele boli vôbec prvou spoločnou víziou a prvým široko akceptovaným rámcom pre globálny rozvoj a tvorbu rozvojovej politiky. Pri implementácii SDGs zohráva ústrednú úlohu na globálnej úrovni Politické fórum na vysokej úrovni o udržateľnom rozvoji OSN (HLPF).
V roku 2015 prijali všetky členské štáty OSN 17 cieľov udržateľného rozvoja (SDG) ako súčasť Agendy OSN pre udržateľný rozvoj do roku 2030. Táto agenda stanovila 15-ročný plán na dosiahnutie týchto 17 cieľov. Podľa OSN sú ciele trvalo udržateľného rozvoja „plánom na dosiahnutie lepšej a udržateľnejšej budúcnosti pre všetkých.“ Tieto globálne ciele trvalo udržateľného rozvoja sa zaoberajú celým radom celosvetových výziev vrátane nerovnosti, chudoby, environmentálnych otázok, mieru a spravodlivosti.
Agenda pre udržateľný rozvoj Organizácie Spojených národov (OSN) stanovila 17 cieľov pre udržateľný rozvoj (SDGs), ktoré by sme ako globálne spoločenstvo mali dosiahnuť do roku 2030. Pre správne pochopenie cieľov si však nestačí len prečítať ich názov. Ciele často pokrývajú viaceré oblasti, ktoré z názvu nie sú úplne zrejmé. Pripravili sme preto pre vás niekoľko tipov, ako môžete vo vašom podnikaní k jednotlivým cieľom prispieť. Zatiaľ čo väčšina aktivít je aplikovateľná pre všetky firmy, iné sú kvôli povahe cieľov špecifické pre konkrétne odvetvia. Viaceré ciele sa pritom prelínajú a jedna aktivita môže prispievať k viacerým cieľom naraz. Veríme, že sa inšpirujete a rozhodnete sa iniciatívy spojené s udržateľnosťou zaviesť aj vo vašej firme.
Čo je udržateľný rozvoj?
Udržateľný rozvoj je rozvoj pre súčasnosť bez vyčerpania prírodných zdrojov alebo poškodenia zdravia a blahobytu budúcich generácií. Brundtlandova komisia OSN v roku 1987 definovala environmentálnu udržateľnosť ako „uspokojovanie potrieb súčasnosti bez toho, aby bola ohrozená schopnosť budúcich generácií uspokojovať svoje vlastné potreby.“ V súčasnosti sa rozvojové krajiny a organizácie na celom svete snažia budovať, rozširovať a podporovať pokrok. Zodpovedné vlády a podniky, ktoré čelia čoraz väčšej hrozbe klimatických zmien a ubúdajúcim zdrojom, prijímajú opatrenia na zabezpečenie toho, aby ich rozvoj a rast nemali negatívny vplyv na planétu.
Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) je trvalo udržateľný rozvoj „široký pojem, ktorý opisuje politiky, projekty a investície, ktoré prinášajú výhody dnes bez toho, aby v budúcnosti obetovali environmentálne, sociálne a osobné zdravie.“ Pre podniky znamená udržateľný rozvoj cieľavedomé kroky na sledovanie a znižovanie vplyvu na životné prostredie - a to aj v čase, keď pracujete na rozvoji svojej organizácie. Ak sa vaša firma zaviazala k udržateľnosti, je dôležité optimalizovať prevádzkové systémy, zvýšiť efektivitu, znížiť emisie uhlíka a znížiť vplyv vašich budov, priestorov a procesov.
Mnohé dnešné podniky aktívne hľadajú stratégie a riešenia udržateľnosti, aby podporili svoju značku, zvýšili lojalitu zákazníkov a vybudovali odolnejší svet. Koniec koncov, udržateľnosť nie je dobrá len pre planétu - je dobrá aj pre vaše podnikanie.
V snahe splniť všetky ciele, ktoré sú uvedené v Agende 2030, musia všetky sektory spolupracovať a hľadať spoločné riešenia globálnych výziev. Sociálne, hospodárske a kultúrne otázky súvisiace s globálnym rozvojom sú často prepojené. Takisto sú prepojené aj všetky ciele udržateľného rozvoja, ktoré si vyžadujú veľké spoločné globálne úsilie.
Agenda 2030 pre trvalo udržateľný rozvoj, prijatá všetkými členskými štátmi OSN, vrátane Slovenska, predstavuje komplexný plán na dosiahnutie lepšej a udržateľnejšej budúcnosti pre všetkých. Zahŕňa 17 cieľov trvalo udržateľného rozvoja (SDGs), ktoré sa zaoberajú globálnymi výzvami, ako sú chudoba, nerovnosť, zmena klímy, a mier. Všetky sektory spoločnosti, vrátane podnikov, zohrávajú kľúčovú úlohu pri napĺňaní týchto cieľov.
17 cieľov udržateľného rozvoja OSN (SDG)
V roku 2015 prijali všetky členské štáty OSN 17 cieľov udržateľného rozvoja (SDG) ako súčasť Agendy OSN pre udržateľný rozvoj do roku 2030. Táto agenda stanovila 15-ročný plán na dosiahnutie týchto 17 cieľov. Podľa OSN sú ciele trvalo udržateľného rozvoja „plánom na dosiahnutie lepšej a udržateľnejšej budúcnosti pre všetkých.“ Tieto globálne ciele trvalo udržateľného rozvoja sa zaoberajú celým radom celosvetových výziev vrátane nerovnosti, chudoby, environmentálnych otázok, mieru a spravodlivosti.
Keďže sa krajiny na celom svete snažia dosiahnuť týchto 17 cieľov, verejnosť sa obracia na podniky, aby podporili úsilie o udržateľnosť a usilovali sa o dosiahnutie nulových čistých emisií. Zavedením programov, ktoré podporujú zdravšie prostredie, môžu organizácie vo všetkých odvetviach budovať dôveru značky, zvyšovať lojalitu zákazníkov a spokojnosť zamestnancov. V tomto rozvíjajúcom sa prostredí je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým urýchliť svoju cestu k udržateľnosti.
Cieľ č. 1: Žiadna chudoba
Cieľ č. 2: Žiadny hlad
Cieľ č. 3: Dobré zdravie a pohoda
Cieľ č. 4: Kvalitné vzdelávanie
Cieľ č. 5: Rovnosť pohlaví
Cieľ č. 6: Čistá voda a hygiena
Cieľ č. 7: Cenovo dostupná a čistá energia
Cieľ č. 8: Dôstojná práca a hospodársky rast
Cieľ č. 9: Priemysel, inovácie a infraštruktúra
Cieľ č. 10: Zníženie nerovností
Cieľ č. 11: Udržateľné mestá a komunity
Cieľ č. 12: Zodpovedná spotreba a výroba
Cieľ č. 13: Akcia v oblasti klímy
Cieľ č. 14: Život pod vodou
Cieľ č. 15: Život na súši
Cieľ č. 16: Mier, spravodlivosť a silné inštitúcie
Cieľ č. 17: Partnerstvo
Význam udržateľného rozvoja pre podniky
Rozvíjajte svoje podnikanie už dnes a budujte lepšiu budúcnosť vďaka udržateľnému rozvoju. Pokračujte v čítaní a zistite, čo znamená udržateľný rozvoj a prečo je pre dnešné podniky dôležitý. Okrem toho sa dozviete o globálnych cieľoch udržateľného rozvoja, preskúmate príklady z praxe a nájdete spôsoby, ako urýchliť pokrok v oblasti udržateľnosti vo vašej organizácii.
Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) je trvalo udržateľný rozvoj „široký pojem, ktorý opisuje politiky, projekty a investície, ktoré prinášajú výhody dnes bez toho, aby v budúcnosti obetovali environmentálne, sociálne a osobné zdravie.“ Pre podniky znamená udržateľný rozvoj cieľavedomé kroky na sledovanie a znižovanie vplyvu na životné prostredie - a to aj v čase, keď pracujete na rozvoji svojej organizácie. Ak sa vaša firma zaviazala k udržateľnosti, je dôležité optimalizovať prevádzkové systémy, zvýšiť efektivitu, znížiť emisie uhlíka a znížiť vplyv vašich budov, priestorov a procesov.
Mnohé dnešné podniky aktívne hľadajú stratégie a riešenia udržateľnosti, aby podporili svoju značku, zvýšili lojalitu zákazníkov a vybudovali odolnejší svet. Koniec koncov, udržateľnosť nie je dobrá len pre planétu - je dobrá aj pre vaše podnikanie.
Keďže sa krajiny na celom svete snažia dosiahnuť týchto 17 cieľov, verejnosť sa obracia na podniky, aby podporili úsilie o udržateľnosť a usilovali sa o dosiahnutie nulových čistých emisií. Zavedením programov, ktoré podporujú zdravšie prostredie, môžu organizácie vo všetkých odvetviach budovať dôveru značky, zvyšovať lojalitu zákazníkov a spokojnosť zamestnancov. V tomto rozvíjajúcom sa prostredí je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým urýchliť svoju cestu k udržateľnosti.
Tri piliere trvalo udržateľného rozvoja
Udržateľný rozvoj je založený na troch základných pilieroch. Pokiaľ ide o pokrok v oblasti udržateľnosti, organizácie sa snažia dosiahnuť tieto tri hlavné ciele:
Ekonomická udržateľnosť
Hoci sa ekologicky zodpovedné podniky snažia byť ziskové, nie sú ochotné to robiť za každú cenu. Organizácie, ktoré sa zameriavajú na udržateľný rozvoj, nachádzajú spôsoby, ako zvýšiť príjmy a obchodný rast bez negatívneho vplyvu na komunitu, životné prostredie alebo zdravie a pohodu svojich zamestnancov. Ďalším spôsobom, ako podniky podporujú hospodársku udržateľnosť, je investovanie do výrobkov, ktoré majú pozitívny vplyv na životné prostredie.
Sociálna udržateľnosť
Sociálna udržateľnosť spočíva v podpore dobrej kvality života, podpore rozmanitosti a poskytovaní spravodlivých príležitostí pre všetkých. Vo svete podnikania tento pilier zahŕňa kritické otázky, ako sú zdravie a bezpečnosť, posilnenie postavenia zamestnancov a ich začlenenie, možnosti profesionálneho rozvoja a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.
Environmentálna udržateľnosť
Ochrana životného prostredia je kľúčovým cieľom organizácií, ktoré kladú dôraz na udržateľný rozvoj. Mnohé podniky v rámci svojho úsilia o udržateľnosť prijímajú opatrenia na zvýšenie efektívnosti, zníženie spotreby zdrojov a odpadu a meranie a monitorovanie emisií uhlíka.
Tieto tri ciele sa vzťahujú na spoločnosti vo všetkých odvetviach vrátane:
- Výroba
- Energetický priemysel
- Maloobchod
- Automobilový priemysel
- Finančné služby
- Spravovanie infraštruktúry
- Telekomunikácie
- Zdravotníctvo
- Poľnohospodárstvo
Štyri spôsoby, ako dosiahnuť trvalo udržateľný rozvoj
Prechod na obnoviteľné zdroje energie
Vzhľadom na rastúcu hrozbu globálneho otepľovania mnohé vlády a podniky prechádzajú na obnoviteľné zdroje energie a technológie. Obnoviteľná energia sa vzťahuje na prírodné energetické alebo výrobné procesy, ktoré sa môžu neustále obnovovať, čo znamená, že naša planéta nikdy nebude mať nedostatok týchto druhov energie. Medzi najbežnejšie obnoviteľné zdroje energie patrí slnečná energia, vodná energia, veterná energia, energia prílivu a odlivu, geotermálna energia a energia z biomasy. Veterné turbíny a solárne panely patria medzi najvýznamnejšie zdroje obnoviteľnej energie.
Migrácia do cloudu
V záujme splnenia cieľov udržateľného rozvoja mnohé organizácie stanovili prioritu migrácie do cloudu. Migráciou aplikácií, vyťažení a databáz do cloudu môže vaša firma znížiť svoju uhlíkovú stopu až o 98 % a znížiť spotrebu energie a náklady. Inovatívne cloudové riešenia vám navyše umožnia jednoducho zhromažďovať údaje o environmentálnej stope vašej organizácie, aby ste mohli uskutočniť zmysluplné zmeny.
Pochopte a znížte svoje emisie uhlíka
Ľudstvo ročne vypustí približne 50 miliárd ton skleníkových plynov - oveľa viac, ako dokáže príroda absorbovať. Ak chcete podporovať udržateľný rozvoj, je nevyhnutné sledovať a minimalizovať emisie uhlíka v celom dodávateľskom reťazci. To vám umožní znížiť vplyv, zvýšiť efektivitu a uskutočniť trvalé zmeny.
Zlepšite nakladanie s odpadom
Každý rok sa zhromaždí 11,5 miliardy ton pevného odpadu. Elektronický odpad, známy aj ako elektronický odpad, je jednou z najrýchlejšie rastúcich kategórií - a jedným z najťažšie odstrániteľných druhov odpadu. Zlé nakladanie s odpadom vedie k znečisteniu ovzdušia a vody a kontaminácii pôdy. Ak chcete prispieť k zníženiu množstva odpadu, zvážte uplatnenie obehového prístupu k nakladaniu s materiálmi. To znamená nielen zvýšenie používania recyklovaného obsahu, ale aj zodpovedné získavanie materiálov pre prevádzku, výrobky a obaly vašej organizácie.
Príklady udržateľného rozvoja v praxi
Spoločnosť Microsoft sa zaviazala, že do roku 2030 bude mať nulové emisie oxidu uhličitého, pozitívny podiel vody a nulový odpad. Vďaka desaťročiam skúseností s presadzovaním postupov udržateľnosti spolupracujeme s organizáciami a odborníkmi na celom svete, aby sme pomohli stanoviť osvedčené postupy a vedecky podložené normy udržateľnosti. Tu je niekoľko ďalších skutočných príbehov organizácií, ktoré považujú udržateľný rozvoj za svoju prioritu:
Príbeh zákazníka spoločnosti Grupo Bimbo
Spoločnosť Grupo Bimbo, medzinárodný výrobca pekárenských výrobkov a občerstvenia so sídlom v Mexiku, začína svoju cestu udržateľnosti sledovaním emisií v Kanade, Mexiku a Spojených štátoch.
Príbeh zákazníka spoločnosti Ingredion
Spoločnosť Ingredion, poskytovateľ rastlinných zložiek, sa usiluje o to, aby sa svet stal lepším miestom, a to využívaním účinných údajov o udržateľnosti. Ambiciózny plán udržateľnosti spoločnosti All Life 2030 sa zameriava na emisie, plasty, zdroje energie, biodiverzitu, ľudské práva a ďalšie oblasti.
Príbeh zákazníka spoločnosti FLSmidth
Spoločnosť FLSmidth chce byť lídrom v oblasti udržateľnosti v ťažobnom a cementárenskom priemysle - a je na dobrej ceste dosiahnuť tento cieľ vďaka svojmu plánu MissionZero, ktorého cieľom je dosiahnuť nulové emisie a nulový odpad do roku 2030.
Program YRE a jeho prepojenie s Agendou 2030
Program Young Reporters for the Environment (YRE) aktívne podporuje Agendu 2030 OSN a jej 17 cieľov. Environmentálne témy sú prepojené so sociálnymi a ekonomickými aspektmi. Úlohou reportérov YRE je prepájať svoje príspevky s jedným alebo viacerými z týchto cieľov.
Ako YRE podporuje ciele trvalo udržateľného rozvoja:
- Kvalitné vzdelávanie (Cieľ č. 4): YRE rozvíja u študentov zručnosti ako komunikácia, vyhľadávanie informácií a kritická analýza. Zlepšuje ich vedomosti o udržateľnosti a životnom prostredí. Program je flexibilný a prispôsobiteľný rôznym prostrediam. Doteraz sa do neho zapojilo viac ako 275 000 študentov z 35 krajín. Prístup ku kvalitnému vzdelávaniu zvyšuje šance detí na prelomenie bludného kruhu chudoby.
- Žiadny hlad (Cieľ č. 2): YRE zvyšuje informovanosť o kvalitnej výžive, udržateľnej výrobe potravín a zdravom životnom štýle. Podnecuje vývoj nových myšlienok týkajúcich sa spotreby potravín a poľnohospodárskych postupov. Články, videá a fotografie mladých reportérov vzdelávajú a povzbudzujú ľudí k zmene.
- Čistá voda a hygiena (Cieľ č. 6)
- Cenovo dostupná a čistá energia (Cieľ č. 7): YRE nabáda študentov, aby skúmali témy týkajúce sa obnoviteľnej energie, energetickej účinnosti a progresívnych energetických technológií.
- Dôstojná práca a hospodársky rast (Cieľ č. 8): YRE zvyšuje vedomosti študentov o trvalo udržateľnom rozvoji a dáva im príležitosť byť kreatívnymi a inovatívnymi. Získané skúsenosti môžu zvýšiť záujem študentov o prácu v oblasti udržateľného spôsobu života.
- Priemysel, inovácie a infraštruktúra (Cieľ č. 9): Študenti YRE produkujú kreatívne nápady na riešenie environmentálnych problémov. Program vytvára základ pre budúci vedecký výskum a oboznamuje študentov s kľúčovými výskumnými technikami.
- Udržateľné mestá a komunity (Cieľ č. 11): YRE je postavený na skúmaní lokálneho prostredia študentov. Študenti si uvedomujú vplyv jednotlivca a komunity na životné prostredie a vstupujú do vzťahu so spolužiakmi, verejnosťou a zástupcami samosprávy.
- Zodpovedná spotreba a výroba (Cieľ č. 12): YRE nabáda študentov, aby skúmali vplyv čerstvého vzduchu, čistej vody a pôdy na život.
- Klíma (Cieľ č. 13): YRE podporuje aktívne učenie orientované na riešenie. Študenti rozvíjajú svoje znalosti o environmentálnych otázkach tým, že pracujú na lokálnych problémoch a snažia sa ich zlepšiť.
- Život pod vodou (Cieľ č. 14): YRE nabáda študentov, aby skúmali problémy týkajúce sa morských a pobrežných ekosystémov, ako je znečistenie morí a udržateľný manažment.
- Život na súši (Cieľ č. 15): Študenti YRE sa zaoberajú environmentálnymi problémami v oblasti života na zemi.
- Mier, spravodlivosť a silné inštitúcie (Cieľ č. 16): Spravodlivosť a demokratické hodnoty sú neoddeliteľnými prvkami programu YRE. Študenti sa učia zhromažďovať pohľady a názory z rôznych zdrojov a chápať rôzne uhly pohľadu na problém.
- Partnerstvá pre ciele (Cieľ č. 17): Kultúra predstavuje základný prvok a kľúčové odvetvie pre dosiahnutie Cieľov udržateľného rozvoja (CUR), známe aj ako Globálne ciele, ktoré stanovili svetoví lídri v septembri roku 2015 v rámci Organizácie Spojených národov.
Najčastejšie otázky
Čo je udržateľný rozvoj?
Udržateľný rozvoj je koncept rozvoja pre súčasnosť bez vyčerpania prírodných zdrojov alebo poškodenia zdravia a blahobytu budúcich generácií. Pre podniky to znamená, že udržateľnosť sa stane prioritou a budú sa snažiť sledovať a znižovať svoju environmentálnu stopu - aj keď sa zameriavajú na rast.
Prečo je udržateľný rozvoj dôležitý?
Keďže naša planéta čelí rastúcej hrozbe klimatických zmien a ubúdaniu prírodných zdrojov, udržateľný rozvoj je dôležitejší ako kedykoľvek predtým. Dnešné podniky musia prijať opatrenia, aby ich rast nemal negatívny vplyv na budúce generácie. Stratégie udržateľného rozvoja navyše umožňujú podnikom znížiť náklady, zvýšiť lojalitu zákazníkov a vybudovať odolnejší svet.
Aké sú výhody udržateľnosti?
Udržateľnosť prináša množstvo výhod. Stratégie udržateľnosti nám predovšetkým pomáhajú znižovať emisie uhlíka na našej planéte a chrániť prírodné zdroje, aby sa budúcim generáciám darilo. Environmentálna udržateľnosť nie je pre organizácie dobrá len pre životné prostredie, ale aj pre podnikanie. Ak sa udržateľnosť stane prioritou, organizácie vo všetkých odvetviach môžu budovať dôveru značky, zvyšovať lojalitu zákazníkov a spokojnosť zamestnancov.
Na čom je založený udržateľný rozvoj?
Udržateľný rozvoj je založený na troch základných pilieroch: Ekonomická udržateľnosť, Sociálna udržateľnosť a Environmentálna udržateľnosť.
Aký je hlavný cieľ trvalo udržateľného rozvoja?
Hlavným cieľom trvalo udržateľného rozvoja je uspokojiť súčasné potreby rastu a rozvoja bez vyčerpania prírodných zdrojov alebo iných negatívnych vplyvov na budúce generácie.