Ministerstvo vnútra: Príloha č. 4a - Zamestnávanie cudzincov

Zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta (VPM) predstavuje najčastejšiu cestu pre vstup na pracovný trh Slovenskej republiky.

Proces zamestnávania cudzincov

Zamestnávateľ, ktorý má záujem zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny, musí najmenej 20 pracovných dní pred podaním žiadosti o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného miesta nahlásiť VPM na úrade práce, ktorý je príslušný podľa miesta výkonu práce. Pri nahlasovaní VPM musí zamestnávateľ výslovne uviesť svoj záujem zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny. Ak zamestnávateľ pri nahlasovaní VPM stanoví podmienku ovládania cudzieho jazyka, úrad práce nie je povinný túto podmienku zohľadniť pri výbere uchádzačov, s výnimkou profesií, kde je znalosť jazyka nevyhnutná, a okrem úradných jazykov používaných v členských štátoch EÚ.

Voľné pracovné miesto je považované za voľné až do momentu, kým na toto miesto nenastúpi zamestnanec v deň stanovený v pracovnej zmluve, alebo kým ho zamestnávateľ nezruší. V prípade zamestnávania štátneho príslušníka tretej krajiny s povolením na zamestnanie, alebo potvrdením, môže zamestnávateľ obsadiť toto miesto až po získaní príslušných povolení, alebo udelení prechodného pobytu na účel zamestnania, či oprávnenia na pobyt. V prípade zmeny zamestnania je potrebné požiadať o nové potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.

Ak úrad práce vydal potvrdenie so súhlasom a štátny príslušník tretej krajiny následne podal kompletnú žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania (preukázanú potvrdením vydaným oddelením cudzineckej polície), zamestnávateľ môže pristúpiť k zamestnaniu v zmysle § 21 ods. 1 písm. A.

Ak sa po uplynutí 20 pracovných dní od nahlásenia VPM nepodarilo voľné miesto obsadiť uchádzačom o zamestnanie, zamestnávateľ môže vydať prísľub na zamestnanie (Príloha č. 7) alebo uzatvoriť budúcu pracovnú zmluvu. Následne je potrebné zaslať príslušnému úradu práce elektronickú žiadosť o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk. Akceptujú sa výlučne tieto žiadosti, podpísané kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Prílohy a dokumenty

K žiadosti o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta je potrebné predložiť pracovnú zmluvu alebo písomný prísľub zamestnávateľa (v prípade dočasného pridelenia zamestnávateľom je to agentúra dočasného zamestnávania) na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania. Ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21 ods. 4 druhej vety zákona o službách zamestnanosti, prísľub zamestnávateľa musí obsahovať aj súhlas užívateľského zamestnávateľa s dočasným pridelením (príloha č. [tu by mala byť špecifikovaná príloha]). V prípade dočasného pridelenia je potrebná aj kópia dohody o dočasnom pridelení zamestnancov medzi agentúrou dočasného zamestnávania a užívateľským zamestnávateľom, ak si ju úrad vyžiadal.

Dočasné pridelenie štátneho príslušníka tretej krajiny k užívateľskému zamestnávateľovi je možné len v prípade zamestnania s nedostatkom pracovnej sily v danom kraji podľa § 12 písm. [tu by mala byť špecifikovaná príloha].

Prílohou k žiadosti je aj kópia cestovného dokladu, ak nebol predložený doklad podľa písmena [tu by mala byť špecifikovaná príloha].

Ak žiadosť o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta nie je kompletná, alebo prílohy nie sú postačujúce na overenie splnenia podmienok uvedených v § 21b ods. 4, úrad práce nebude prihliadať na situáciu na trhu práce a nebude posudzovať možnosť obsadenia VPM uchádzačom o zamestnanie (§ 21b ods. 7).

Prechodný pobyt

Prechodný pobyt na účel zamestnania sa udeľuje na obdobie trvania zamestnania, najviac na 2 roky. V prípade sezónneho zamestnania je maximálna dĺžka pobytu 240 dní. Prechodný pobyt udelený štátnemu príslušníkovi tretej krajiny je možné predĺžiť podaním žiadosti o obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania.

Štátny príslušník tretej krajiny môže podať žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania v lehote do 180 dní od vydania potvrdenia. Po uplynutí tejto lehoty cudzinecká polícia žiadosť o prechodný pobyt na toto zamestnanie už neprijme. Pred podaním žiadosti na oddelení cudzineckej polície je potrebné sa rezervovať prostredníctvom objednávacieho systému.

Povinnosti zamestnávateľa

Zamestnávateľ je povinný oznámiť príslušnému úradu práce nástup, ukončenie alebo nenastúpenie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania do 7 pracovných dní odo dňa určeného na vydanom potvrdení, a to na formulári príloha č. 13. V prípade nástupu do zamestnania je potrebné priložiť aj kópiu pracovnej zmluvy a kópiu potvrdenia o prijatí žiadosti o udelenie alebo obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania s vyznačením kompletnosti (v prípade využitia § 21 ods. 1 písm. h)).

Zamestnávateľ má v zmysle § 23b ods. 1 písm. d) zákona o službách zamestnanosti povinnosť oznámiť úradu každú zmenu údajov uvedených v potvrdení o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a potvrdení o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu. Zmenené údaje oznamuje zamestnávateľ na predpísanom formulári „Oznámenie zamestnávateľa o zmene údajov na vydanom potvrdení o možnosti obsadenia voľného miesta“ (príloha č. 5).

Iba v prípade údajov, ktoré nemajú vplyv na podmienky, za ktorých bolo vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného miesta (t. j. formálne zmeny údajov, ktoré nemajú vplyv na splnenie podmienok podľa § 21b ods. 4 a 5), úrad na základe oznámenia vydá nové potvrdenie o možnosti obsadenia VPM bez potreby podania novej žiadosti, bez opätovného nahlasovania VPM a bez preskúmania splnenia podmienok.

V prípade zmeny údajov na potvrdení o možnosti obsadenia voľného miesta, ktoré majú vplyv na splnenie podmienok na vydanie potvrdenia (napr. zmena zamestnávateľa, zmena druhu vykonávanej práce, zníženie výšky mzdy), je potrebné zo strany zamestnávateľa požiadať úrad práce o vydanie nového potvrdenia. V takomto prípade sa bude skúmať splnenie podmienok na vydanie súhlasného potvrdenia. Nové potvrdenie môže úrad vydať na zostávajúce obdobie.

Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 129/1997 Z. z.

Táto vyhláška upravuje podrobnosti o podmienkach ochrany štátneho tajomstva a služobného tajomstva, výber a určovanie okruhu osôb oprávnených oboznamovať sa s utajovanými skutočnosťami, ako aj opatrenia pri porušení ochrany utajovaných skutočností. Ďalej upravuje značenie, evidenciu, prepravu, ukladanie, škartáciu a archivovanie informácií a vecí obsahujúcich utajované skutočnosti, ako aj postup pri zrušení ich utajovania. Taktiež sa venuje používaniu a metódam ochrany technických prostriedkov, na ktorých sa vytvárajú, spracúvajú, prenášajú a archivujú informácie a veci obsahujúce utajované skutočnosti.

Utajované skutočnosti

Utajovanými skutočnosťami sú informácie a veci uvedené v zoznamoch utajovaných skutočností. Informáciou sa rozumie obsah písomnosti, nákresu, výkresu, mapy, grafu alebo iného zobrazenia, ústna informácia, záznam na mechanickom, magnetickom, magneto-optickom alebo na optickom a audiovizuálnom nosiči, ako aj údaj v elektronickom pamäťovom médiu výpočtovej alebo inej techniky. Vecou je výrobok, zariadenie alebo objekt osobitnej dôležitosti.

Ochrana utajovaných skutočností

Na zabezpečenie ochrany utajovaných skutočností vedúci určuje funkcie, pri ktorých výkone sa budú oprávnené osoby oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, objekty a pracoviská, kde budú sústredené utajované skutočnosti, a spôsob kontroly ochrany utajovaných skutočností. Vedúci rozhoduje o použití fyzickej, mechanickej, režimovej, technickej a ďalších metód ochrany.

Fyzická ochrana zahŕňa činnosť strážnej služby pri chránení objektov a pracovísk. Mechanická ochrana spočíva v použití mechanických zábran, ako sú mreže, kovové dvere, závory, oplotenie a ďalšie prekážky, proti neoprávnenému vniknutiu. Režimová ochrana je určením pracoviska alebo objektu s osobitným režimom ochrany a osôb oprávnených vstupovať do týchto priestorov. Technická ochrana je súbor snímacích, prenosových a vyhodnocovacích zariadení, ktoré signalizujú neštandardnú situáciu a zvyšujú efektívnosť fyzickej ochrany.

Určovanie osôb oprávnených oboznamovať sa s utajovanými skutočnosťami

Pred určením osoby, ktorá má byť oprávnená oboznamovať sa so štátnym tajomstvom, vedúci vyhodnotí predpoklady na získanie oprávnenia a zašle na ministerstvo vnútra písomnú žiadosť. K žiadosti sa prikladá aktuálny osobný dotazník, životopis, výpis z registra trestov a súhlas osoby s oprávnením oboznamovať sa so štátnym (služobným) tajomstvom.

Po kladnom vyjadrení ministerstva vnútra vedúci poučí oprávnenú osobu o právach a povinnostiach, zabezpečí podpísanie vyhlásenia o mlčanlivosti a založí príslušné dokumenty do osobného spisu. Pri zmene druhu práce osoby oprávnenej oboznamovať sa s utajovanými skutočnosťami vedúci vyhotoví nový záznam o rozsahu oprávnenia a písomne oznámi zmenu ministerstvu vnútra do jedného mesiaca.

V prípade, ak sa má so štátnym tajomstvom oboznámiť cudzinec, osoba s dvojakým občianstvom, osoba bez štátnej príslušnosti alebo občan SR v pracovnom pomere so zahraničnou právnickou osobou, vedúci písomne požiada o stanovisko ministerstvo vnútra.

Opatrenia pri vyzradení, zneužití alebo strate utajovanej skutočnosti

Ak bolo vyzradenie, zneužitie, poškodenie, zničenie, strata alebo odcudzenie utajovanej skutočnosti oznámené vedúcemu, ten neodkladne informuje Policajný zbor alebo ministerstvo vnútra. O prijatých opatreniach na zamedzenie následkov vedúci písomne informuje ministerstvo vnútra do jedného mesiaca.

Spôsob manipulácie s písomnosťou obsahujúcou utajované skutočnosti

Príjem písomnosti obsahujúcej utajované skutočnosti sa potvrdzuje v protokole písomností, doručovacej knihe, na doručenke alebo na písomnosti dátumom a podpisom alebo pečiatkou príjemcu. Každá písomnosť sa označuje poradovým číslom protokolu písomností, pričom pred poradovým číslom sa uvádzajú nuly podľa stupňa utajenia.

Písomnosť sa označuje v pravom hornom rohu slovným označením utajenia, číslom výtlačku, počtom listov a prípadne počtom a obsahom príloh. Listy písomnosti a príloh sa zošijú alebo inak spoja, aby sa nemohli oddeliť. Prílohy sa označujú samostatne.

V prípade zmeny alebo zrušenia utajenia pôvodné označenie sa prečiarkne a vyznačí sa správne označenie s dátumom zmeny a podpisom. Prijatá písomnosť sa označí odtlačkom prezentačnej pečiatky s dátumom prijatia a číslom. V prípade poškodeného obalu písomnosti sa vyhotoví záznam a informuje sa odosielateľ.

tags: #ministerstvo #vnutra #priloha #4a