Improvizácie sú súčasťou každodenného života. Tak prečo si neprecvičovať? Naučíš sa pohotovému mysleniu.
Rozprávame správne po Slovensky? Nepoužívame slovnú vatu? Pracujeme správne s časom? Odpovieme si na tieto otázky.
Toastmasters International je nezisková vzdelávacia organizácia, ktorá učí svojich členov rečníctvu a vodcovským schopnostiam prostredníctvom celosvetovej siete klubov. Od roku 1924 pomáha ľuďom z najrôznejšieho prostredia stať sa sebavedomými rečníkmi a lídrami. Toastmasters ponúka odskúšaný a zábavný spôsob, ako sa zlepšiť v komunikácii.
Sme ľudia, ktorí sa chcú zlepšovať, sú ochotní venovať tomu námahu a pracovať na sebe. A tiež si radi navzájom pomáhame a podporujeme sa. Toto mentálne nastavenie nie je bežné. Nájsť podobne naladených ľudí, či nových priateľov býva niekedy ťažké. Klub Toastmasters je na to výborné miesto. A ešte lepšie ak si nový v cudzom meste hocikde na svete, kde je klub. Všetky kluby sa riadia rovnakými hodnotami. No naladenie ľudí je špecifické pre každý klub.
História Toastmasters
Toastmasters začínal ako séria rečníckych klubov, ktorú zorganizoval Ralph C. Smedley počas svojho pôsobenia vo YMCA v meste Bloomington v štáte Illinois v USA. Ako riaditeľ vzdelávania videl, že muži v komunite majú problém hovoriť na verejnosti, viesť schôdze, plánovať programy a pracovať vo výboroch a rozhodol sa, že im pomôže.
Zorganizoval klub, kde sa mladí muži tieto zručnosti mohli naučiť a praktikovať v sociálnom prostredí. Reakcia bola pozitívna a skupinu prvých odvážlivcov pomenoval Klub Toastmasters (voľný preklad „klub prípitkárov“). Toastmasters bol populárny výraz pre osobu, ktorá dáva prípitky na banketoch (obľúbená spoločenská činnosť zo začiatku 20. storočia). Toast z angličtiny - prípitok (nie suchár).
Prvé neoficiálne stretnutie sa konalo 24. marca 1905. Podobne, ako aj pri súčasných stretnutiach, sa účastníci pri každom stretnutí striedali vo vedení a rozprávaní. Smedley a starší, skúsenejší muži, hodnotili krátke príhovory. Mladší sa od nich učili tak, že aj oni boli pozvaní k hodnoteniu a takto si mohli v praxi skúšať dávanie spätnej väzby.
Ralphovi C. Smedleymu boli neskôr ponúknuté riaditeľské pozície aj v iných YMCA organizáciach v štáte Illinois a neskôr aj v San José v Kalifornií, ktoré prijal a zakladal tam Toastmasters kluby. V roku 1922 začal pracovať v novo organizovanej YMCA v Santa Ana v Kalifornii. Najskôr budoval priestory pre organizáciu. Tie sa dokončili v roku 1924 a vtedy sa mohol opäť naplno venovať svojej vášni, a to pomáhať druhým naučiť sa hovoriť a viesť.
V októbri 1924 (22.), bolo prvé oficiálne stretnutie klubu Toastmasters a tento kalifornský klub sa stal klubom číslo 1. v sieti klubov Toastmasters International. Myšlienka sa šírila rýchlo a záujem mať vlastný klub prejavili aj iné komunity naprieč USA.
Aby Smedley ušetril čas odpovedaním na mnohé listy, vytvoril „manuál inštrukcií“ a „desať lekcií verejného rozprávania“, ktoré vytlačil a ošetril ochrannou známkou Klub Toastmasters. Vznikol tak prvý manuál.
Do roku 1930 sa vytvorilo takmer 30 klubov vrátane klubu v Britskej Kolumbii v Kanade. Aby kluby mohli expandovať mimo USA, nová organizácia bola premenovaná na Toastmasters International a Ralph C. Smedley sa stal jej Tajomníkom a redaktorom nových asociácií. Na túto funkciu rezignoval v roku 1941 a do konca života bol vo funkcii Prezidenta pre vzdelávania a členom predstavenstva. Zomrel v roku 1965.
Organizácia vyrástla z jedného klubu, ktorý založil Ralph C. Smedley 22. októbra 1924 na YMCA v Santa Ana v Kalifornii v USA. Vznikol ako súbor tried s cieľom zlepšiť komunikačné schopnosti mladých mužov pod jeho vedením.
Spoločnosť Toastmasters International bola založená 19. Ralph C. Ralph C.
Bratislavskí rečníci sú členmi medzinárodnej organizácie Toastmasters International, ktorá vznikla v kalifornskej Santa Ana v roku 1924 a v súčasnosti registruje viac než 13 000 klubov v 116 krajinách sveta s viac ako 270 000 členmi.
Čo môžete získať z Toastmasters?
Nato, aby si mal prospech z členstva v klube, nemusíš mať ambíciu byť profesionálnym rečníkom. Mnohí členovia sa chcú zlepšiť v každodennej komunikácii, zvládnuť pracovný pohovor, presvedčiť svoje okolie o podnikateľskom nápade. Schopnosti a zručnosti získané v našom klube ti pomôžu zvládnuť podobné situácie.
Niektorí z nás prišli, lebo sa chceli zlepšiť v rečnení pred publikom. Iní chceli získať väčšiu sebadôveru. Ďalší našli partiu ľudí, kde sa cítia dobre a dodáva im to energiu do života.
Odvaha prvý raz: Treba prekonať strach aj trému. Postaviť sa pred publikum. A rozprávať svoju tému, svoj pohľad. Odvaha druhý raz: Dokázať prijať a uniesť spätnú väzbu bez zlého pocitu, či pocitu krivdy a zapracovať ju. Toto sa opakuje znova a znova. Chceme odovzdať to najlepšie zo seba.
Toastmasters mi dal v prvom rade sebadôveru vo verejnom prejave. V druhom rade mi Toastmasters dalo priateľov s ktorými sa môžeme navzájom podporovať a rásť. V treťom rade mi dal Toastmasters nový pohľad na riadenie a motivovanie ľudí.
Toastmasters mi dal možnosť pracovať na svojich silných stránkach a ukázal mi, že aj tam nájdem veľa skrytých strachov a pre zlepšenie v nich (moje silné stránky - talenty) musím von z komfortnej zóny. Toastmasters mi dáva iný, často lepší pohľad na seba samého, zároveň však kritickejší pohľad na seba, teda, že mi zrazil hrebienok.
ako prekonať strach z verejného vystupovania
Ako funguje vzdelávací program Toastmasters?
Vzdelávací program Toastmasters sa nazýva Pathways („Cesty“). Jedná sa o program, v ktorom si člen môže vybrať jednu z jedenástich “ciest“, medzi ktoré patria napríklad Prezentačné majstrovstvo, Dynamické vodcovstvo či Efektívny koučing. Akonáhle sa staneš členom, získaš prístup k e-learningovej platforme, na ktorej si jednu (alebo viacero) ciest zvolíš.
PATHWAYS je vzdelávací systém Toastmasters, ktorý obsahuje 6 špecializovaných ciest, vzdelávacích manuálov.
Vzdelávanie v oblasti komunikácie je jádrom programu Toastmasters. Tento vzdelávací proces je vymezen základním manuálem s názvem Competent Communication Manual a řadou 15 manuálů pro pokročilé. Základní manuál obsahuje 10 na sebe navazujících projektů, které určují, na jaký aspekt komunikace je daná řeč zaměřena.
Členovia realizujú jednotlivé projekty tým, že si pripravia prejav a prezentujú ho celému klubu. Od mluvčích sa očakáva, že dodržia predpísaný časový limit. Väčšina prejavov určených základným manuálom Competent Communication Manual predpisuje limit 5 až 7 minút. Projekty podľa manuálov pre pokročilých sú väčšinou na 10 až 15 minút, ale niektoré môžu trvať až pol hodiny.
Po tomto prejave nasleduje hodnotenie iným členom klubu, vždy s ohľadom na kritériá určené manuálmi. Opäťovná spätná väzba je charakteristickým znakom klubov Toastmasters. Každá aktivita je následne hodnotená. Pronesenie reči je hodnotené ako ústne, tak písomne - podpísaním do členovho osobného manuálu.
Na konci stretnutia sú hodnotení dokonca aj samotní hodnotitelia, a to členom, ktorý je pre dané stretnutie vo funkcii tzv. hlavného hodnotiteľa (General Evaluator). Ústna evaluácia má aj u hodnotiteľa rozvíjať schopnosti dávať konštruktívnu spätnú väzbu ostatným členom klubu Toastmasters. Učenie sa podávať spätnú väzbu so sebou nesie rozvoj ďalších zručností ako sú efektívne naslouchání, umenie motivovať, podporovať a povzbudzovať druhých a pripraviť a prezentovať krátku evaluáciu v danom časovom limite.
Dôležitými prvkami efektívnej evaluácie sú jazyk a nepochybne tiež štruktúra. Štruktúre evaluácie v kluboch Toastmasters sa často hovorí tzv. „sendvičový feedback“ (chvála, odporúčanie na zlepšenie, chvála) alebo metóda „CRC“ (Commend, recommend, commend; po slovensky Pochváliť, odporučiť, pochváliť).
Kluby organizácie Toastmasters učia tiež zásadám leadershipu. Je to čiastočne dané tým, že všetci členovia organizácie sú dobrovoľníci (okrem plateného personálu celosvetovej centrály). Nový člen klubu Toastmasters dostane manuál s názvom Competent Leadership Manual. Tento manuál popisuje 10 projektov, ktoré sú realizované zastupovaním najrôznejších rolí v rámci organizácie stretnutia klubu či organizácie klubových súťaží, kampaní za účelom náboru členov alebo PR kampaní. Tento manuál je možné splniť v priebehu šiestich alebo siedmich mesiacov, ale väčšina členov ho plní v dlhšom časovom rozpätí.
Následne po splnení obdrží člen certifikát nazvaný Competent Leader. Potom, čo člen splní Competent Leadership Manual, môže začať s plnením manuálov pre pokročilých, ktoré majú dve úrovne - tzv. Bronz a Silver. Požiadavky na dosiahnutie úrovne Bronz okrem iného zahŕňajú minimálne polročné služby klubu vo forme vykonávania funkcie, spoluutvárania strategických plánov pre klub a účasti na školení. Medzi požiadavky pre úroveň Silver je ročné plnenie jednej z dôležitých funkcií v klube, dokončenie programu zvaného High Performance Leadership a plnenie role mentora a kouča.
Ako prebiehajú stretnutia klubu?
Stretnutie klubu otvára a uzatvára člen klubu, ktorého označujeme predsedajúci. Samotné stretnutie sa skladá z troch hlavných častí. Sú to pripravené reči, hodnotenia rečí a improvizácie. Jednotliví členovia klubu sa pred stretnutím rozhodnú, akú úlohu na stretnutí prevezmú (napríklad rečník, hodnotiteľ, moderátor improvizácií, časomerač). Podrobný popis jednotlivých úloh nájdeš na našej webovej stránke.
Členovia a hostia počas večera povzbudzujú rečníkov potleskom, spätnou väzbou, či hlasovaním o najlepšieho rečníka. Na konci večera sú vyhlásení víťazi večera.
Výhodou vzdelávacieho programu Toastmasters je, že každý môže napredovať vlastným tempom a podľa vlastného uváženia. Obvykle si najskôr noví členovia vezmú jednoduchšie úlohy, ako napríklad úlohu časomerača. Následne si noví členovia začnú pripravovať prvú reč, ktorú označujeme Icebreaker („Lámač ľadov“).
Členstvo v Toastmasters
Členom môže byť ktokoľvek, jedinou podmienkou je vek 18 rokov. Vítaný je ktokoľvek bez ohľadu na vzdelanie, vek, pohlavie, či národnosť. Pokiaľ sa ti bude stretnutie páčiť, a rozhodneš sa stať členom, oslov prosím na stretnutí ktoréhokoľvek člena, a ten ti poskytne podrobnejšie informácie.
S členstvom je spojený registračný poplatok 20 Eur a následne členské 10 Eur mesačne, splatné vždy raz za polrok.
Účasť na stretnutí klubu je dobrovoľná.
Áno. Členmi nášho klubu sú ako veteráni s dlhoročnou skúsenosťou, tak aj noví rečníci, ktorí ešte iba hľadajú svoj hlas.
Stretnutia klubu sa konajú jedenkrát za týždeň, striedavo v stredu a štvrtok. Začiatok stretnutia je o 19:00 hod., je však vhodné prísť aspoň o 15 až 20 minút skôr. Obvyklým miestom stretnutia je Andersen Cafe a Bar na Rajskej ulici číslo 7 v Bratislave, výnimočne sa stretnutia konajú aj na iných miestach.
Stretnutia sa konajú v slovenskom jazyku. V prípade záujmu ti vieme odporučiť iné kluby v Bratislave, kde je jazykom stretnutia angličtina, či nemčina.
Samozrejme áno. Máme mnoho členov, ktorí sú aktívni vo viac ako jednom klube.
Nie je.
Sme najstarším klubom na Slovensku, kde sa hovorí slovensky. Členmi klubu boli postupne stovky spokojných členov. Stretnutia nášho klubu prebiehajú v slovenskom jazyku. Zároveň sa naši členovia úspešne zúčastňujú aj medzinárodných podujatí Toastmasters. Máme členov, ktorí sú členmi klubu mnoho rokov, zároveň však často vítame nových členov či hostí. Preto budeš v dobrej spoločnosti, aj keď s rečníctvom nemáš žiadne skúsenosti. Každý klub na Slovensku má vlastnú identitu, dynamiku, či tradície, ktoré získava vďaka svojim členom a ich nasadeniu. Na našej stránke nájdeš odkazy na ostatné slovenské kluby.
Veľmi radi ťa uvítame na našom klubovom stretnutí. V prípade akýchkoľvek otázok nám prosím napíš, prípadne na stretnutí ti otázky rád zodpovie ktorýkoľvek člen klubu. Stretnutie si môžeš užiť ako divák, prípadne, pokiaľ sa budeš chcieť ihneď aktívne zúčastniť, môžeš sa prihlásiť a vystúpiť v bloku improvizácií, ktorý je vždy súčasťou programu.
