Právna úprava jedálneho lístka a stravovania na Slovensku

Stravovanie zamestnancov je na Slovensku upravené viacerými právnymi predpismi, pričom kľúčovú úlohu zohráva Zákonník práce.

Zákonník práce a stravovanie

STRAVOVANIE ZAMESTNANCOV upravuje Zákonník práce vo svojom § 152.

Tento paragraf stanovuje povinnosti zamestnávateľa zabezpečiť stravovanie zamestnancom.

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť stravovanie zamestnancom, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny.

Cieľom tejto úpravy je zabezpečiť sociálnu politiku a podporu zdravia zamestnancov.

Zamestnávateľ môže zabezpečiť stravovanie vo vlastných stravovacích zariadeniach, na pracoviskách alebo v ich blízkosti.

Ak to nie je možné, môže zabezpečiť stravovanie prostredníctvom inej právnickej alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby.

Zamestnávateľ je povinný prispievať na stravovanie zamestnancov, ktorí odpracovali viac ako štyri hodiny.

Príspevok sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok formou stravovacej poukážky alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie.

Výberom počas 12 mesiacov odo dňa, ku ktorému sa výber viaže.

Podmienky výberu môže zamestnávateľ ustanoviť vo vnútornom predpise.

Finančný príspevok na stravovanie

Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytnúť finančný príspevok na stravovanie.

Ak zamestnanec vykonáva pracovnú cestu v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách, má nárok na stravné.

Daňových výdavkov 55 % stravného lístku, a teda 2,11 €.

Daňové aspekty stravovania

Dňa 26. 10. 2021 schválila NR SR zákon č. z., ktorým sa novelizoval zákon o dani z príjmov.

Od 1. januára 2022 je možné poskytovať stravovanie formou stravovacích poukážok a finančným príspevkom na stravovanie.

Príspevok na stravovanie zo závislej činnosti do výšky 2,81 € je oslobodený od dane.

To znamená, že zamestnanec platí daň z príjmov len do výšky 2,81 € príspevku.

Časť príspevku, ktorá presahuje túto sumu, tvorí zdaniteľný príjem zamestnanca podliehajúci dani.

Zákon č. 395/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov, bol schválený 7. októbra 2021.

Tento zákon upravuje pravidlá uplatňujúce sa pri správe daní.

Cieľom je zlepšenie výberu DPH a podpora zodpovednejšieho prístupu subjektov k dobrovoľnému plneniu svojich daňových povinností.

Daňová spoľahlivosť

Zavedenie indexu daňovej spoľahlivosti má motivovať subjekty k dobrovoľnému plneniu svojich daňových povinností.

Subjekty, ktoré si budú zodpovedne plniť svoje daňové povinnosti, ako napríklad podávanie daňových priznaní a platenie dane, budú odmeňované benefitmi.

Naopak, subjekty, ktoré opakovane a závažným spôsobom porušujú svoje daňové povinnosti, môžu byť zaradené do zoznamu nespoľahlivých osôb.

Finančná správa zverejňuje na svojom webovom sídle zoznam platiteľov dane na účtoch platiteľov dane na webovom sídle FR SR.

Ak odberateľ faktúru uhradí na číslo účtu správcu dane vedeného pre dodávateľa, neuplatní sa inštitút ručenia za daň.

Transparentná forma hodnotenia má viesť k zodpovednejšiemu prístupu daňových subjektov.

Subjekt bude mať možnosť obrany, a to podaním námietky.

Hodnotenie sa bude prehodnocovať každoročne.

Dôvody pre zaradenie do zoznamu nespoľahlivých osôb musia byť ustanovené zákonom.

Subjekt bude mať možnosť obrany, a to podaním námietky.

Prelomenie daňového tajomstva je možné v rozsahu zistení v spoločnej daňovej kontrole.

Zákon č. 45/2021 Z. z. zlepšuje výber DPH.

Finančná správa zverejňuje na svojom webovom sídle zoznam platiteľov dane.

Zavedenie indexu daňovej spoľahlivosti má viesť k zodpovednejšiemu prístupu daňových subjektov.

Sporné nároky v pracovnoprávnych vzťahoch

V pracovnoprávnych vzťahoch sa často vyskytujú sporné nároky.

Zákonník práce (ust. § 33 ods. 1) umožňuje zamestnancovi a zamestnávateľovi vzájomne sa dohodnúť na bezsporovom riešení akejkoľvek otázky formou dohody.

Táto dohoda sa môže týkať celého nároku, alebo len jeho časti.

Cieľom je odstrániť nejasnosti a dosiahnuť vzájomnú spokojnosť.

Dohody o sporných nárokoch sa využívajú v situáciách, kde obsah práv a povinností nie je sporný.

Uspokojenie nároku v ponímaní Zákonníka práce obsahuje tri zložky, a to miesto, čas a spôsob uspokojenia.

Ustanovenie § 33 ods. 2 Zákonníka práce formou kogentného ustanovenia (t. j. od ktorého sa nemožno odchýliť) výslovne neurčuje konkrétne miesto plnenia.

Miestom plnenia sa rozumie bydlisko alebo sídlo oprávneného účastníka na uspokojenie svojho nároku povinnému účastníkovi.

Nárok je uspokojený okamihom doručenia plnenia.

Ak veriteľ odmieta plnenie prijať, dlžník môže splniť dlh uložením do úradnej úschovy.

V rozdiel od Zákonníka práce, Občiansky zákonník (zákon č. 40/1964 Zb. v znení neskorších predpisov) v ust. § 568 upravuje okolnosti, za ktorých je dlžník oprávnený plniť uložením do úradnej úschovy.

Ak dlžník veriteľa nepozná, účely splnenia záväzku sa realizujú plnením do notárskej úschovy.

Právo môže byť oslabené napr. námietkou premlčania, v dôsledku čoho premlčané právo nemožno oprávnenému priznať súdnou cestou.

Samotná dohoda o sporných nárokoch nie je exekučným titulom.

Až súdne rozhodnutie by bolo exekučným titulom.

Tieto prípady Zákonník práce (ust. § 33 ods. 1) nerieši.

Po splnení všetkých podmienok môže FO, PO už zapísaná do obchodného registra a PO, ktorá sa nezapisuje do obchodného registra začať podnikať už v deň ohlásenia živnosti.

Podmienky pre začatie podnikania

Pozn.: Splnenie všeobecných podmienok u slovenskej PO: všeobecné podmienky musí spĺňať štatutárny orgán, príp. zodpovedný zástupca, ak je ustanovený, osobitné podmienky musí spĺňať ustanovený zodpovedný zástupca, ak živnostenský zákon neustanoví inak.

U podniku zahraničnej osoby musí všeobecné podmienky spĺňať osoba vedúceho podniku zahraničnej osoby a u organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby osoba vedúceho organizačnej zložky podniku.

Výpis z registra trestov

FO s bydliskom a PO so sídlom v SR, na ktorú sa vzťahuje podmienka bezúhonnosti, poskytne údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov Generálnej prokuratúry SR.

Osoba, ktorá nie je štátnym občanom SR, preukáže splnenie podmienky bezúhonnosti výpisom z registra trestov vydaným v domovskom členskom štáte alebo v členskom štáte pôvodu FO, alebo ak sa taký výpis nevydáva, rovnocennou listinou vydanou príslušným súdnym orgánom alebo administratívnym orgánom, alebo ak sa také doklady nevydajú do 2 mesiacov od požiadania, čestným vyhlásením.

Rozhodnutie o uznaní zahraničného dokladu o vzdelaní vydá Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a mládeže Slovenskej republiky (MŠVVaM SR) - Stredisko na uznávanie dokladov o vzdelaní - tlačivo žiadosti a podrobný popis procesov uznávania ukončeného vzdelania zo zahraničia, potrebné dokumenty a lehoty.

Diplom alebo iný doklad o vzdelaní zo zahraničia sa predkladajú preložené do slovenského jazyka.

Remeselná živnosť

Obsahom remeselnej živnosti pohostinská činnosť a výroba hotových jedál určených na priamu spotrebu mimo prevádzkových priestorov sú činnosti spočívajúce v príprave a predaji jedál (a nápojov) podávaných na priamu konzumáciu na mieste (poskytovanie reštauračnej činnosti vrátane poskytovania donášky jedál pripravených v reštauračnom zariadení pre konečných spotrebiteľov).

Prevádzkové priestory

V prípade zriadenia prevádzkových priestorov pri prevádzkovaní živností, ak to ich povaha vyžaduje, tieto označiť najneskôr v deň začatia prevádzkovania živností a oznámiť ich zriadenie do 15 dní od ich zriadenia príslušnému JKM (prevádzkareň je možné zriadiť si aj neskôr ako je deň ohlásenia živnosti).

Na uvedenie priestorov do prevádzky sa vyžaduje súhlasné rozhodnutie regionálneho úradu verejného zdravotníctva (§ 52 ods. 1 písm. b) v spojení s § 13 ods.4 písm. a), b) zákona č. 355/2007 Z.z.

Oprávnenie užívať nehnuteľnosť

FO preukáže oprávnenie užívať nehnuteľnosť, ktorú uviedla ako miesto podnikania, ak adresa miesta podnikania je odlišná od miesta bydliska; u zahraničnej osoby oprávnenie užívať nehnuteľnosť, ktorú uviedla ako miesto činnosti podniku zahraničnej osoby alebo miesto činnosti organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby.

Správne poplatky

Vydanie osvedčenia o živnostenskom oprávnení za každú remeselnú živnosť ................... 22 €

Vydanie osvedčenia o živnostenskom oprávnení za každú remeselnú živnosť podanú elektronicky .....................................

Registrácia podnikateľa

Pozn.: Na základe vyplneného a zaslaného elektronického alebo papierového formulára pre ohlásenie živnosti JKM zabezpečí pre podnikateľa splnenie všetkých povinností spojených so vznikom oprávnenia na podnikanie.

Pre FO pri ohlasovaní živnosti zabezpečí JKM automaticky registráciu na daňovom úrade, registráciu do systému povinného zdravotného poistenia a pre slovenskú FO aj bezplatný výpis z registra trestov.

Využitie týchto služieb je pre FO povinné.

tags: #zakon #upravujuci #jedalny #listok